Deine Vorteile bei uns

Die Spitäler fmi AG ist eine bedeutende und attraktive Arbeitgeberin im Berner Oberland und zugleich Ausbildungsstätte verschiedenster (Gesundheits-)Berufe. Grundlage des Unternehmenserfolgs sind die rund 1’600 fachlich und sozial kompetenten Mitarbeitenden. Als Teil des Teams profitiert man der Spitäler fmi AG von zahlreichen Vorteilen.

Wir bieten attraktive Arbeits(zeit-)modelle, den Bezug von unbezahltem Urlaub oder die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit in allen Bereichen, auch im Kader.
Auf individuelle Bedürfnisse gehen wir gerne ein.

Arbeitszeitmodelle
  • Unsere Arbeitsverträge basieren auf einem Jahresarbeitszeitmodell
  • Eine Grosszahl der werdenden Mütter nehmen ihre Arbeit nach dem Mutterschaftsurlaub mit dem gewünschten Beschäftigungsgrad wieder auf
  • Wir bieten Lösungen für flexibles Rentenalter 
Urlaub und Feiertage
  • Zwischen 25 – 32 Ferientage pro Kalenderjahr (je nach Altersjahr)
  • Bis zu 6 bezahlte Urlaubstage für spezielle Ereignisse pro Jahr
  • Zirka 10 bezahlte Feiertage pro Jahr im Kanton Bern
  • Unbezahlter Urlaub wird unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse gewährt

Unser Lohnsystem ist transparent und basiert auf Lohnbändern, die den Anforderungen der jeweiligen Funktion Rechnung tragen. Die individuellen Qualifikationen, Leistungen und Erfahrungen werden bei der Einreihung berücksichtigt.

Lohn
  • 13. Monatslohn sowie grosszügige Zulagen bei Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsdiensten
  • Monatliche Familien- und Betreuungszulagen für Kinder bis 25 Jahre 
Überobligatorische Versicherungsleistungen
  • Berufliche Vorsorge (BVG) mit attraktivem Vorsorgeplan, an dem sich die Spitäler fmi AG überdurchschnittlich beteiligt
  • Lohnfortzahlung zu 100% resp. 80% des bisherig versicherten Lohnes bei Krankheit oder Unfall für mindestens 6 und maximal 24 Monate (je nach Anstellungsdauer)
  • Unfallversicherung (UVG) mit weltweit halbprivatem Versicherungsschutz
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung. Väter profitieren von einem Vaterschaftsurlaub von 15 Tagen
  • 100% Lohnfortzahlung bei Militärdienst

Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Der Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten wird bei uns erfüllt! Weiter Informationen Berner Oberland – Der Arbeitsort.

Unsere Anstellungsbedingungen richten sich nach dem GAV Berner Spitäler und Kliniken. In verschiedenen Bereichen überbieten wir die GAV-Standards und honorieren zum Beispiel bei den Dienstaltersgeschenken  bereits die 2- und 5-jährige Betriebszugehörigkeit mit Freitagen.

Nachwuchsförderung wird bei uns grossgeschrieben!

Wir bieten motivierten Berufseinsteiger:innen spannende Ausbildungs- und Praktikumsoptionen an. Auch Quer- und Wiedereinsteiger:innen sind willkommen und werden sorgfältig an ihr künftiges Aufgabenfeld herangeführt. Unser Bildungsangebot ist vielseitig, qualitativ hochstehend und wird regelmässig dem aktuellen Bildungsmarkt angepasst.

Jedes Jahr werden in den Institutionen der Spitäler fmi AG über 140 Personen in verschiedensten Berufen ausgebildet.

Lernende und Studierende, die ihre Ausbildungszeit oder ihr Praktikum bei der Spitäler fmi AG erfolgreich absolviert haben, weisen dank der vielseitigen Ausbildung für eine spätere interne Festanstellung oder eine externe Stellenwahl einen grossen Erfahrungsschatz in verschiedenen Bereichen auf.

Mehr über unsere Ausbildungsberufe unter Aus- & Weiterbildung.

Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wird man willkommen geheissen und unterstützt.

Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir pflegen ein freundliches und wertschätzendes Arbeitsklima und begegnen einander mit Toleranz, Offenheit und Respekt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschreiben unsere Kultur als familiär, vertrauensvoll und wertschätzend. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit – wir tun es auch!

Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.

Das Team der Spitäler fmi AG ist sehr vielfältig:

  • über 1600 Mitarbeitende und ca. 1000 Vollzeitstellen
  • Fachkompetenz verteilt auf über 100 verschiedene Berufsgruppen
  • 7 Standorte
  • zirka 130 Abteilungen, flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
  • Frauenanteil 75% / Männeranteil 25%
  • über 25 Nationen
  • Wohnorte verteilt auf den ganzen Kanton Bern und darüber hinaus
  • Altersunterschied von 57 Jahren vom jüngsten bis zum ältesten Teammitglied
  • über 1/3 des gesamten Teams ist uns seit über zehn Jahren treu, die längste Betriebszugehörigkeit liegt bei mehr als 40 Jahren 

Wir unterhalten regelmässig Veranstaltungen mit interdisziplinärem Teilnehmerkreis: Welcome Day für Neueintretende, Arbeitsgruppen, Qualitätszirkel, Fortbildungen und weitere Anlässe (Teamevents, Wandertage, Neujahrsapéro, Spitalkonferenzen, etc.).

Aus- oder Weiterbildungsvorhaben, welche auch im betrieblichen Interesse sind, unterstützen wir ausgesprochen grosszügig, denn die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Dies auch im Hinblick auf die Besetzung von Kaderstellen, denn interne Besetzungen werden von uns bevorzugt.

Interne Fortbildung

Während der Anstellung können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser innerbetriebliches Fortbildungsangebot nutzen oder sich via E-Learning zu zahlreichen Themen fortbilden.

Externe Fort- und Weiterbildung

Externe Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen wir grosszügig – ganz einfach via E-Workflow Antrag stellen und schon sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihrem Ziel einen Schritt näher.

Laufbahn- und Karriereberatung

Individuelle berufliche Perspektiven liegen uns am Herzen und unterstützen wir im Rahmen unserer Möglichkeiten. Gerne helfen wir mit einer persönlichen Karriere- und Laufbahnberatung weiter und zeigen individuelle Optionen auf.

Die Spitäler fmi AG beteiligt sich mit freiwilligen Betreuungszulagen an den Kosten für die Betreuung der Kinder, während dem Einsatz bei uns.

Es stehen verschiedene Betreuungsoptionen rund um Interlaken zur Verfügung.

Viele Wohngemeinden rund um Interlaken bieten breite Tagesschul-Lösungen an. Bitte erkundigen Sie sich direkt bei Ihrer Wohngemeinde.

In Frutigen stehen Ihnen ebenfalls verschiedene Betreuungsoptionen offen.

Unsere Gesundheitsförderung ist vielfältig:

  • Sonderkonditionen beim Abschluss eines Abonnements für die Nutzung der Fitnessgeräte in unserer Physiotherapie
  • Pilateskurse für einen Unkostenbeitrag
  • Diverse Rückzugsmöglichkeiten und Schutzmassnahmen/Hilfsmittel am Arbeitsplatz
  • Personalärztlicher Dienst mit diversen Angeboten, z.B. Gratis Impfungen oder Upgrade bei persönlichem Spitalaufenthalt
  • Beratung durch unsere Sozialberatung und/oder Seelsorge (auf Wunsch)
  • Fortbildungen zu Gesundheitsthemen (Mentale Fitness, Brustkrebsvorsorge, etc.)
  • Unterstützung von Sportveranstaltungen (Bike-to-Work, Nordic Ski Day, Jungfrau-Minimarathon)

Das Angebot für unsere Mitarbeiter:innen ist vielfältig. Man profitiert nebst den bereits erwähnten Vorteilen auch von folgenden Vorzügen:

  • Günstige Personalpreise in den spitaleigenen Restaurants und Cafeterias – für eine gesunde und abwechslungsreiche Ernährung!
  • Vergünstigte Tarife für die Parkplätze auf dem Spital-Campus (CHF 2.50 pro Tag)
  • Zahlreiche Fahrrad-Abstellplätze, ungesichert und gesichert
  • Vergünstigte Einkäufe im Bereich «Einkauf und Logistik» und in unserer Spitalapotheke
  • Vergünstigte Einkäufe in allen Apotheken auf dem «Bödeli»
  • Vergünstigung auf dem Kinoeintritt inkl. Gratis-Popcorn im Movieworld Spiez
  • Diverse saisonale Vergünstigungen bei Bergbahnen und Geschäften in der Umgebung (wird auf unserem Intranet publiziert)
  • Prämienvergünstigungen auf Sachversicherungen und Bonusprogramme der Visana
  • Prämienvergünstigungen auf den Zusatzversicherungen verschiedener Krankenkassen